广西男子报考法院司机岗成绩第一 却因曾是肇事者被拒二岁宝宝数学二岁宝宝英语二巯基苯并咪唑

今年5月份，冯先生带着试一试的心态，参加浦北县事业单位的考试。仔细对比了招录的单位和岗位后，他选择了浦北县法院机关后勤服务中心的司机岗位。

“我笔试、面试成绩都是第一名。”冯先生说，前不久，他还通过了体检。可就在他以为能够顺利入职时，10月10日，浦北县人社局的工作人员把他叫到了办公室。工作人员向冯先生宣布，他被浦北县法院拒绝了，理由是他的条件与岗位不匹配。

“怎么会不匹配呢？如果不匹配，为何我能够报名，还能参加笔试、面试、体检？”冯先生当场向人社局工作人员提出质疑，并要求查看浦北县法院拒绝他的书面材料，但工作人员并未答应他的要求。于是，冯先生查看了进入面试的另外两位考生信息，并打探得知考生是“法院自己的人”。冯先生于是认为，这是招聘单位故意刁难他，存在一定的猫腻。

回应：与该考生曾发生车祸有关

10月16日下午，浦北县法院政工科负责人何先生接受采访时回应：这是因为冯先生此前曾经发生了一起车祸。

何先生表示，考生冯先生在考试中确实表现优秀，但工作人员后期意外了解到，该考生于今年发生了一起车祸。经走访交警部门核实，得知该考生在车祸中存在过失，造成人员伤亡，并负次要责任。由于事发时冯先生驾驶的车辆是执法车，在当地影响较大。考虑到法院是政法机关单位，而招考的岗位是较为特殊的司机岗位，法院认为该考生的业务能力与岗位不匹配，故向当地人社局提交了该考生不符合要求的意见。

“并不存在什么暗箱操作，我们也替这位考生感到惋惜。至于接下来考核哪位考生，也是听从人社部门的安排。”何先生说。

进展 争取一周内出示复核结论

浦北县法院这一决定，是否违反事业单位公开招聘的有关规定呢？浦北县人社局副局长陆繁华接受采访时表示，浦北县今年的事业单位公开招聘，首次与自治区统一进行招考，考试的时间、试题以及有关规定都与自治区一致。

陆繁华强调，公考资格审查贯穿于招聘工作全过程，考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查，考核结果分为合格与不合格。

“招聘单位在招聘中拥有较大的自主权，如果在考核期间，发现考生不遵纪守法、业务能力差、岗位匹配度低，考生也是有可能被列为不合格的。”陆繁华表示。目前冯先生已经递交书面申请，人社局将对浦北县法院的论据以及考生的情况进行复核，争取在一周之内出示复核结论。